MAMUJU – Dalam upaya meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas kinerja pegawai, seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan MAN 1 Mamuju serta wilayah Kelompok Kerja Madrasah (KKM) melaksanakan Dialog Kinerja yang dirangkaikan dengan Penandatanganan Pakta Integritas dan Perjanjian Kinerja (Perkin).
Kegiatan yang berlangsung pada Sabtu, 14 Februari 2026 ini dipusatkan di Aula Asrama MAN 1 Mamuju. Sebanyak kurang lebih 88 peserta hadir mengikuti rangkaian acara dengan khidmat guna menyelaraskan visi kerja di tahun berjalan.
Dalam sambutannya, Kepala MAN 1 Mamuju, Baharuddin, S.Pd.I, M.M, menjelaskan secara detail poin-poin utama yang terkandung dalam Pakta Integritas dan Perjanjian Kinerja.
Ia menegaskan bahwa dokumen yang ditandatangani bukan sekadar formalitas administratif, melainkan janji moral kepada negara dan masyarakat.
“Saya menekankan agar seluruh ASN dan PPPK, baik di lingkungan MAN 1 Mamuju maupun se-wilayah KKM, mematuhi dan melaksanakan isi Pakta Integritas serta Perjanjian Kinerja ini dengan penuh keikhlasan dan tanggung jawab,” tegas Baharuddin di hadapan para peserta.
Untuk memastikan target kinerja terukur secara sistematis, kegiatan dilanjutkan dengan bimbingan teknis pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Sesi ini dipandu langsung oleh Deny Wijaya, S.Pd, M.Pd, yang memberikan arahan taktis mengenai penginputan data kinerja agar sesuai dengan regulasi terbaru.
Bimbingan ini diharapkan dapat meminimalisir kendala teknis yang sering dihadapi pegawai dalam pelaporan kinerja digital, sehingga setiap capaian kerja dapat terdokumentasi dengan baik.
Acara puncak ditutup dengan penandatanganan naskah Pakta Integritas dan Perjanjian Kinerja oleh seluruh peserta. Prosesi ini disaksikan langsung oleh Kepala Madrasah didampingi Kepala Tata Usaha MAN 1 Mamuju.
Dengan terlaksananya kegiatan ini, diharapkan tercipta sinergi yang lebih kuat di wilayah KKM MAN 1 Mamuju dalam mewujudkan tata kelola pendidikan yang transparan, disiplin, dan berorientasi pada prestasi.